我是导演，我不比烂正文卷366.大女主</p>
提着个衣服袋的杨蜜进屋后，听到了老公这句话，她嘴角便是那忍不住的开始泛起笑容∶</p>
他扬了扬手里的婴儿呼叫器。</p>
她有些不信。</p>
可许鑫知道她想问的是什么，点点头∶</p>
许鑫点点头∶</p>
跟着她一路上楼，在后面，他看着妻子那摇摆的腰肢，忍不住「啪「的一声呼了上去。</p>
面对她的痛呼，许鑫笑的贼兮兮的。</p>
嗯，手感好到不行。</p>
虽然是老夫老妻了，可他对妻子还是痴迷的厉害。</p>
更何况从月子中心走的时候，也在和睦重新检查了一次，各方面已经恢复了正常。</p>
不过因为还没来亲戚，所以俩人还不敢太大张旗鼓的来。</p>
没法尽兴，他就始终燥的慌。</p>
越燥，她就越诱人。</p>
就跟个成熟的水蜜桃似的。</p>
难搞哦~</p>
而就在俩人走上了楼的时候，杨蜜的手机开始嗡嗡嗡的震动。</p>
这个时间段，按照道理来讲，要是没什么事情的话肯定不会有人给她打电话的。</p>
虽然她没哥哥那种的习惯，但也挺纳闷……这大晚上的，谁啊</p>
结果拿出来电话一瞧，王晶花。</p>
听到王晶花的话语，杨蜜笑着应了下来∶</p>
电话挂断，许鑫纳闷的问道∶</p>
上了楼的御姐媚眼如丝。</p>
许鑫歪了歪头，开始装傻充愣∶</p>
杨蜜没说话，只是提起了手里的手提袋。</p>
许鑫嗤之以鼻∶</p>
「……还得是你啊。行家~</p>
」</p>
许鑫乐了，一把把她抄了起来，接着往主卧旁边的儿童房里走去。</p>
孩子占了爹妈的主卧。</p>
那爹妈用用以后你俩都不一定会来住的儿童房，应该也不太过份。</p>
……</p>
「……和你一起去香江「</p>
手指无意识的在老公的胳膊上画着圈圈，黑暗之中，杨蜜看着月光照耀下的摇篮。</p>
那里面，她的大女儿与小儿子正在恬静的沉睡。</p>
她摇了摇头∶</p>
拱在许鑫怀里，杨蜜摇头∶</p>
这话一出口，吓的许鑫赶紧搂紧了她</p>
说这话时，她目光始终凝视着摇篮。</p>
哪怕因为木栅栏的格挡，她只能依稀看到两个小家伙的轮廓，可一想到孩子就在那里熟睡，她就会不自觉的露出笑容。</p>
然后，她的脑回路就开始跳跃∶</p>
「……啊「</p>
「真的……这两天就换，它打开还得放味道呢!有甲醛，可不能让孩子吸了!「</p>
许鑫有些懵∶</p>
「……「</p>
他是真懵了。</p>
两米的床他都嫌睡的没安全感，恨不得天天俩人睡一米五的床，这样俩人都能天天拱一起……</p>
这就换成三米五的了？</p>
「……你疯了？一百平的床？我有病啊，弄那么大。「</p>
」现在也能搂，两米的床还不够你的折腾」</p>
「以后孩子长大了咋办？「</p>
」长大了还和咱俩一起睡？」</p>
「我不是说长大，是说长大……就两三岁，三五岁......「</p>
「...</p>
...「</p>
从她的疯言疯语里，许鑫能确定一件事。</p>
这娘们真有病。</p>
病的还不轻。</p>
可有病归有病，他还是点点头∶</p>
……</p>
总之吧，最后俩人也是东一头西一头的在那聊，聊着聊着就睡着了。</p>
而睡到半夜，两个孩子要吃夜奶。</p>
听到了动静本能的就从床上弹起来的他赶紧把俩孩子给挪到了床上。</p>
双胞胎其实就这点不好。</p>
得排队。</p>
而一个排队的时候，杨蜜要是不醒，他就得哄另一个。</p>
不过还好，她睡的也不重。</p>
迷迷糊糊的靠在床头，等哥哥把俩孩子都送到自己怀里后，许鑫又迷迷糊糊的躺了下去。</p>
该换她辛苦一阵了。</p>
而等喂饱了两个小家伙，她喊了一声</p>
睡的迷迷糊糊的许鑫接过来了一个，放到了自己身旁。</p>
盖上了被子后，还摸了摸孩子的脸蛋，确定没被捂住后，随着杨蜜躺下，房间里再次陷入了一片平静。</p>
其实当父母的就是这样，无数个夜都只能这么一点点的熬过来。</p>
互相分担着，一点点的熬过来。</p>
……</p>
《杨蜜产后首复出，身材保持令人艳羡!》</p>
《再破纪录《好声音》最高收视率破6!》</p>
《专家认为《好声音》的成功具备复制性》</p>
《杨蜜首度现身《好声音》，原来竟是她旗下综艺》</p>
《惊爆杨蜜竟是《好声音》版权方董事!》</p>
……</p>
大清早的，这些新闻通告就跟雨后的春笋一样，一茬接一茬的冒了出来。</p>
有讨论《好声音》的收视率的。</p>
有拍杨蜜登台时的美照的。</p>
还有分析这届好声音的冠军胡厦是否实至名归的。</p>
但这一切都和杨蜜关系不大。</p>
接下来的宣传手段早就已经在暖暖跟阳阳出生前，就已经商量好了。</p>
利用圣诞节的巅峰之夜鸟巢演唱会，聚拢一波人气，然后一方面筹备第二季海选的各项环节。</p>
可以预见的是，这一季的好声音成功，一定会让第二季的收视率和关注度变得更加火爆才是。</p>
所以很关键的一个点，就是如何让它百尺竿头更进一步。</p>
一方面要公正、透明，杜绝一切可以被人抓住痛脚的方式来运作。</p>
所有参与《好声音》海选的工作人员薪资首先要提，开始分肉喝汤。实现她那句的诺言。</p>
其次就是重新拟定员工合同。</p>
在里面要开始添加约束力更强的条款。</p>
主要针对的就是比赛公正性方面的。</p>
谁惹出来了麻烦，一查到底，绝不姑息，并且赔偿金额大幅度上升。</p>