第二百八十四章 团队(2 / 2)

“任何一项事业我们都要先总结经验教训,制定发展纲要,这样才能让事业走向新的高峰。”

侯沧海面对众多事业伙伴,陈述创立沧海集团以来的经验教训。

成绩有三项,这一阶段的成绩是主要的,影响也必将深远:

一是有了完整的保健品配方、工艺和生产车间设计,而且即将拿到批文,这是将来事业腾飞的重要基础;

二是建立了属于沧海集团的沧海销售模式,承包了面条厂,并在江州和南州对面条销售进行了试点,特别是在南州的试点相当成功,足以说明沧海销售模式是可行的,具有强大生命力;

三是形成了沧海集团的基本骨干,也就是在座诸位;

失误有一项:承包面条厂时没有考虑到复杂的产权关系,虽然取得了暂时成绩,但是也让集团骑虎难下。

目标:建立席卷全国的保健品王国,产值和崛起时间以太阳神为参考。

当时最难解的问题是:缺钱。不是一般缺钱,流动资金已经见底,还有近百万外债(维修面条厂道路、围墙和其他设施,修建辅楼,修建保健品车间。)

张小兰看着在台上侃侃而谈的侯沧海,心里直乐:“眼前这个帅气男子明明是一个负翁了,却雄心勃勃想要建立保健品王国。身边一群聪明人居然还真相信他的理想,忠心耿耿地心怀梦想聚在其身边。”

她心道:“真正的领袖或许都有这种让身边人心折的气质,还会画一个很高大上的大饼,否则绝对不以成事。父亲虽然更有钱,事情做得更大,可是在这方面还是不如自己的男人。”

(第二百八十四章)