第407章 推波助澜(2 / 2)

上医至明 陈家三郎 2044 字 2个月前

亓越在通话里轻哼道:“就是她告诉我的,你不用对她有意见。”</p>

“周沫还告诉我,现在这件事已经在医院的几个群里成了谈论热点。”</p>try{ggauto();} catch(ex){}

“最主要的是,内容传的有些离谱了。”</p>

“有人说,你指着柳主任鼻子威胁她,她这个科室主任别想做了。”</p>

“你要把她搞下去。”</p>

余至明禁不住咧嘴道:“是谁这么瞎编乱造胡扯呢?我怎么可能说出这样的话?”</p>

亓越在通话里缓缓的说:“具体的争执内容和原委,周沫已经全告诉我了。”</p>

“这件事是柳主任有错在先,更不该质疑你的医德和责任心。”</p>

“但是,至明,你也不该质疑她担任科室主任的能力和资格。”</p>

余至明为自己辩解道:“老师,吵架无好话,再说了,凭什么她能倚老卖老给我扣帽子,还不许我反击了?”</p>

“就没有这样的道理。”</p>

余至明又反问道:“老师,你不是告诉我,只退一步吗?”</p>

“别人要是不识趣的得寸进尺,就不要讲情面,连先前退的那一步也收回来。”</p>

亓越语带郁闷的回道:“你倒是活学活用的真够快的啊。”</p>

“问题是,柳主任和你不仅是同事关系,还是医院的资深专家,你的医学前辈。”</p>

“你这样得理不饶人的硬怼,会让人觉得你是尾巴翘上天,自傲自大的忘乎所以了。”</p>

余至明不服气道:“她是前辈又如何?”</p>

“难道我就得乖乖听从她的安排,受她气和欺负不成?”</p>

电话那一端的亓越,有些无语和无奈。</p>

不说早年,医学前辈近乎拥有老师和父辈一般威严,小辈只有乖乖听话照做的份。</p>

即便到了现在,一位资深医学专家兼科室主任,让一位青年医生帮着做事。</p>

那青年医生不仅不会认为这是苛待,还会认为这是认可和栽培,会不眠不休的竭力去完成医学前辈交待的事情。</p>

问题是,余至明不是一般的青年医生。</p>

切切实实的医学本事,声望的快速增长,让余至明成为华山医院独特的存在。</p>

即便黎垚院长,也要慎重对待余至明。</p>

还有亓越本人,也需要调整对余至明的态度,不能单纯的把他当学生对待。</p>

一些事情,他需要和余至明商量来的。</p>

但是,这个柳芸,就比较轴了,还是一如既往的对余至明呼来喝去,安排工作。</p>

这无疑让今时不同往日,地位暴增的余至明,感觉到了不舒服,还有抵触。</p>

“至明啊……”</p>

亓越在电话里介绍说:“柳主任年轻时可是一位大美人,各方面成绩也非常优秀。”</p>

“这么说吧,她是一路被宠到现在的。”</p>

“这也让她养成了强势,有些肆意的工作作风,因为其他人都会让着她。”</p>

亓越又补充说:“当然了,柳主任也不是无理取闹,分寸也是有的。”</p>

“不然,医院领导也不会放心的把那么大,那么重要的大妇科交给她管理。”</p>

余至明缓缓的说:“老师,不是所有人都让着她,迁就她的。”</p>

亓越轻声叹道:“这次,她也算是在你身上切切实实的受到了一次教训。”</p>

停顿一下,亓越语带严肃的说:“柳主任的工作作风,还有性格,肯定让不少人积压了一些不满和怨气。”</p>

“你和她的争执这样爆出来,很有可能会让一些人推波助澜来搞事了。”</p>

“或许,柳主任的科室主任位置,真的有些不太稳当了。”</p>

余至明沉吟着说:“老师,如果就是因为这一次的争执让她丢了科室主任位置,根本原因也是她得自身能力和领导力问题。”</p>

“我可不背这个锅。”</p>

“我只能算是一个外因,起决定作用的还是内因。”</p>

亓越没好气的说:“你这个外因,可是如飓风一般勐烈,让人不好招架啊。”</p>

沉默片刻,亓越又语带苦恼的说:“这件事,还是先看一看,经过这一夜的发酵,能酝酿到何种程度吧?”</p>

“至明,你也心中有个数。”</p>

“别到了明天,有人套你话时,胡乱的表错了态,说错了话……”</p>

结束了与亓老师的通话,余至明面对四姐和青柠的关切目光,就把晚上之事,简略的述说了一遍。</p>

他又最后道:“一次小争执而已,不是根本性的矛盾冲突。”</p>

古青柠正色道:“有可能让科室主任易位的争执,不算是小问题了。”</p>

“至明,这件事真闹大了,对她不好,对你的声誉影响,也不好。”</p>

“估计会让不少人认为你膨胀自大,目中无人,不把医学前辈放在眼中。”</p>

余至明语带随意的说:“随他们怎么认为,我又不靠他们活着。”</p>

“他们真不满,最好不来找我看病……”</p></div>