下午两点。</p>

天御大厦一楼咖啡厅。</p>

刚刚回到夏京没几天的康御，等来了汤泽的回复。</p>

但令康御意外的是，汤泽是跑来夏京，给他回复的。</p>

“考虑得着怎么样？”康御开门见山的问，坐在对面的汤泽道。</p>

想必汤泽应该，会给他满意的答复。</p>

“已经考虑好了，我接受你的邀请，但我希望一切，按照正式流程来，如果说是空降，我想我也服不了众，也会给你带来非议。”汤泽回复道。</p>

那天康御提起这件事后，他很犹豫，在经过老婆一番劝说后，他决定接受康御的好意。</p>

但在接受的同时，他不想让康御难做，更不想辜负康御对他的信任。</p>

被人信任那就意味着，他做得不能比别人差，甚至要做得比别人更好，这样才不会辜负，别人对他的信任。</p>

做得差丢的，不单单只是自己脸，还有信任自己的人的脸。</p>

所以说有时候，能得到别人的信任，未必是什么好事，也是很有压力的。</p>

“那接下来就是，对你正式的面试了。”闻言康御笑了。</p>

老同学会有这样的选择，这在康御的预料之中，这也是他看重汤泽的原因，一个重原则讲规矩的人，才值得得到他的信任。</p>

“我已经做好了准备。”汤泽应说。</p>

如果没有做好准备，他也不会来夏京找康御了。</p>

“阿泽有一件事，我得提前告诉你。”康御说。</p>

康御觉得有些事，必须要提前说明，好让汤泽有一个心理准备，不至于说到时候，会接受不了。</p>

“你是想说我以前的一些同事，必须得要走了吧？”汤泽大致猜到了，康御想要跟他说什么。</p>

并购后进行裁员，那是在正常不过的事了，只是他不知道，并购后具体裁撤力度。</p>

但看康御如此认真的跟他说，想必并购后的裁撤力度，不会小到哪里去。</p>

“没错，一些人我不会留也不能留，一些项目我也会裁撤掉。”康御直言说。</p>

对顶峰科技完成并购后，肯定是要对顶峰科技，从上到下进行重新整合，该并的并该裁的裁。</p>

顶峰科技的管理层，有太多不该留的人了，那些人一个不剩都得要清，留下那些人只会拖顶峰科技的后腿。</p>

另外一些没必要保留，和继续的项目，该并的并该裁的裁，顶峰科技有太多，没必要的支出了，那些必须省下，用在更重要的方向去。</p>

例如说请某位大牌明星代言公司，这种没必要的项目，肯定是要砍掉的，他可不想为，顶峰高层某位老总，想要追星的心思买单。</p>

他看重的是，顶峰科技优质资产，看重的是顶峰科技赖以起家生存，可以为他赚取利益的，核心技术和那些技术研发人员。而不是那些他还要拿钱，去倒贴补的劣质资产。</p>

他要的是轻装上阵，有前景有潜力的顶峰科技，而不是脚步阑珊，没多大潜力，还可能会拖后腿的顶峰科技。</p>

“阿御你的决定，并没有错。”汤泽实话实说道。</p>

他在顶峰科技，待了十几年了，公司草创阶段，他便已经入职了，可以算是公司元老了，很多事他比康御，要清楚得多了。</p>