“放心，这件事情，我会亲自找戈斯协调，再给戈斯一点时间，他是个聪明人，只是心态还没有调整过来，若是他再做不明智的决定，我会将他调离现在的位置。”盖文一眼便看出了扎克为难所在。

“其实，上次只是误会，戈斯总监并没有……”扎克急忙解释，不愿意因为自己的原因，让戈斯受到惩罚，这只会进一步激化两者的矛盾。

“你不用解释，谁对谁错，我还是分的清楚的。”盖文冷着脸摆摆手道，“黑井是一个大集体，团结的大集体，只有团结在一起，我们才有足够强大的力量，无论处在什么岗位，我们都是在为这个集体的成长壮大而奋斗，若是谁向反方向用劲，他离被淘汰也就不远了，我不允许有任何内斗的苗头出现，上次的事情，你处理的很好，你只要牢记以大局为重这一点，你所有的决定就都不会出错。”

“明白。”扎克凛然，这是盖文的底线原则，一旦触及了这一点，谁求情也没用。

“放心，戈斯还没有到这种程度，只是他的小聪明，很多时候，用的方向不对，需要时不时的敲打，他对黑井部落，还是有感情的。”盖文见火候有点大，往回收了收，“我们接着先前的话题聊，你认为我们第二个建设重点是什么？”

这个问题，明显带着考教的意思了。

扎克毫不犹豫的回答道：“营防建设，我们的高速发展，将会惹来越来越多窥视目光，相信很多势力，已经在蠢蠢欲动，我们必须为此做好准备。”

“很对，营防建设确实迫在眉睫。”盖文叹了口气道，“袭击很可能会比我们预想的早，不可能等到我们做好万全准备，但是在这之前，能做一点准备，就做一点准备，两项建设任务，同样重要，你的队伍必须再分专业了，从里面帮我挑选一部分，组成专门的建设队，营防建设只是我们基建任务的开始。”

“其实，这件事情，我早就考虑过了。”扎克露出了一个狡猾笑容，“在这之前，我想为首领大人引荐一个人。”

“哦？什么人？”盖文露出了感兴趣的神色。

“人我都带来了。”扎克早有准备。

“带进来我看看。”盖文对这种事情，并不反感，相反十分欢迎。

目前黑井部落还没有建立合适的人才选拔制度，目前只有三种上升通道，一种是毛遂自荐，另一种是举荐，最后一种，当然是盖文自己发现。

第一种，还没有狗头人开先河。

最后一种，一开始黑井部落小的时候还可以，随着不停壮大，就越来越不好用了，他又没机会与所有狗头人接触，没这个时间，也没这个精力。

目前只能依靠举荐。

这种情况，只是临时的。

费伦有一套属于自己的人才选拔制度——职业体系。

自凡是优秀人才，必然是开启了自己职业模板的，若是没有开启职业模板的，就算是再优秀，也是只相比起普通人来说，比起职业者，至少同行业职业者，根本不是一个档次的。

换句话说，黑井部落目前还是不够强大，虽然招揽的狗头人数量不少，但是职业者的数量相对较少，尤其是施法者方面的人才，更是稀少，大部分都集中在战斗职业方面。