第306章 不让百度过好年!(1 / 2)

腊月二十八,除夕前一天。</p>

星逸科技正在兴高采烈地召开年会,论功行赏。</p>

可爱奇艺那边却是头大如斗,被迫以被告的身份出庭。</p>

现场集聚了大量记者,让爱奇艺的人面色铁青:</p>

“太可恶了,竟然除夕前一天开庭,星逸科技是故意的吧?”</p>

“明天放年假了,今天却开庭,肯定是故意的!”</p>

“这种案件事实清楚,咱们的确侵犯了星逸视频的版权,肯定败诉。”</p>

“大过年的,让我们爱奇艺吃官司败诉,星逸科技是不想让我们过好年啊!”</p>

“我听说星逸科技在开年会,发年终奖!”</p>

“什么?他们开年会发年终奖,我们被起诉?”</p>

“玛德,我心态崩了,早知道这样,还不如加入星逸传媒。”</p>

“嘘,噤声,有些事心里想想好了,别说出来,小心领导听到,穿你小鞋!”</p>

“怕球子,我又不是不知道,领导都在找关系,想跳槽去星逸传媒!”</p>

“卧槽,真的假的?领导都要跑路?”</p>

“星逸传媒比我们爱奇艺工资更高,发展更好,你说真的假的?”</p>

“不行,我也想活动活动了。”</p>

“一起呗,爱奇艺完了,还是星逸传媒靠谱!”</p>

一时间,爱奇艺上下神色复杂。</p>

一部分人因为大过年的被起诉,很是愤怒。</p>

还有一部分人直接开始考虑跳槽的事。</p>

打不过就加入,识时务者为俊杰!</p>

不寒碜。</p>

洲际酒店。</p>

王逸看向小i机器人公司的代表:“不过ai是大项目,我们的对手siri在飞速进步,小艾同学也得飞速发展。”</p>

“若是遥遥领先siri,你们2012年的年终奖,完全可以拿s。但若是被siri反超,那你们就别想要年终奖了。”</p>

“其他事业部也是如此!星逸科技的薪资已经是业内顶尖,今后不会有大的涨幅,但是,年终奖都会一直涨。今年s级是六个月封顶,明年s级就是八个月,甚至十个月封顶!”</p>

“业绩突出的部门,业绩突出的员工,一年拿20个月的工资,都是正常!”</p>

“哗!”</p>

雷鸣般的掌声响彻整個大厅,所有人都兴奋无比。</p>

当下星逸科技的薪资已经是业内顶尖,还有这么豪爽的年终奖,实在是不可思议。</p>

要知道其他企业,一年也才发0-6个月的年终奖而已。</p>

更多的企业,能多发一个月的工资都算不错了。</p>

只能说王董够大方。</p>

凡是跳槽过来的,都不后悔,都赚大了。</p>

“接下来,星逸传媒大文娱业务!”王逸继续道:</p>

“星逸视频发展迅速,当下几部爆款剧,齐齐井喷。星逸视频付费会员数量突破1500万,加上xphone1赠送的八百多万会员,总会员数量突破2300万。综合评定a级,所有员工根据个人绩效评定,拿2到5个月的年终奖。”</p>

“星逸音乐发展良好,会员增速不如星逸视频,但付费会员数量也突破700万,加上赠送会员,总会员数量突破1500万。综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1到4个月的年终奖。”</p>

“此外,叶长鹏,总揽星逸传媒,贡献突出,综合评定a级,拿5个月年终奖。”</p>

“古青,负责艺人经纪和版权交易。不仅签下众多优质艺人,还赶在年前,用极具性价比的价格拿下大量优质ip版权,综合评定a级,拿5个月年终奖。”</p>

“希望两人,再接再厉!”</p>

“谢谢董事长。”</p>

“我们一定。”</p>

两人纷纷应道。</p>

目前大多数部门的综合绩效评定,都是a级,b级。</p>

能拿到s级的,只有美柚服装和手机部门,这种业务炸天,年营收破百亿的现金奶牛。</p>

王逸继续道:“大文娱业务非常重要,尤其是星逸视频和星逸音乐,若是做好了,也有希望成为年营收破百亿的s级部门!加油!”</p>

“是!”</p>

“我们一定!”</p>

王逸点点头,继续道:“动漫部门,若森表现出色,一部《侠岚》直接封神,凭借精致的建模和辉煌的特效,成为国漫第一,给星逸视频带来数百万新增会员,创造众多广告营收,可喜可贺。”</p>

“若森部门综合绩效评定a级,所有员工根据个人绩效评定,拿2-5个月的年终奖。”</p>

“谢谢董事长!”若森负责人喜上眉梢。</p>

王逸继续道:“之所以没有给你们s级评定,是因为在我看来,你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功,非常成功,但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品!”</p>

王逸清楚,《侠岚》的剧情,设定,都不如《秦时明月》。</p>

之所以当下碾压秦时明月,不过是《秦时明月》前面几季经费不足,画质粗糙。</p>

而《侠岚》在王逸投资后,全部推倒重置,建模和画质都碾压秦时明月,才拿下国漫第一。</p>

“是,董事长,我们再接再厉。”若森众人纷纷应道。</p>

他们可不会得意忘形。</p>

“高德部门,表现良好,综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1-4个月的年终奖。”</p>

……</p>

“搜狗部门,表现良好,综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1-4个月的年终奖。”</p>

“饿了么部门……”王逸叹了口气:“南方大区,余文乐带着原高德的小部分人手,开拓两个一线城市,表现良好,综合评定b级,所有员工根据个人绩效评定,拿1到4个月的年终奖。”</p>

“北方大区,张豪带着饿了么众多员工,只开拓了两个二线城市,表现拉胯,综合评定e级,没有年终奖。”</p>

“总裁张豪,综合评定e级,没有年终奖。警告一次。若有第二次表现欠佳,降职,降薪!”</p>

闻言,整个大厅都一片哗然。</p>

谁也没想到饿了么一个部门,竟然会分成南北两个大区,分别考核。</p>

更想不到,一个部门,会一部分人拿一到四个月的年终奖。</p>

另一部分人一分年终奖都没有,只能干看着。</p>

王逸继续道:“今后所有事业部,都是如此考核。都分区域划分,业绩突出的拿高额年终奖,业绩垫底的,低年终奖或者零年终奖。负责人一次警告,两次降职降薪,三次走人!”</p>

一时间,众多高层面色锐变,彻底认清了王逸的作风。</p>

看向张豪,更是神色复杂。</p>

今日王逸没有说过重话,但却拿着饿了么开刀了!</p>

妥妥地树立典型,杀鸡儆猴!</p>

张豪更是冷汗直冒,心里明白,一旦业绩再上不去,他下台被裁都是理所当然。</p>

随后王逸又给一些先进员工和团队,颁了奖。</p>

“最后,还有几个特别奖!”</p>

“美柚秋韵服装厂厂长魏明,从美柚县城工厂开始,一直兢兢业业,勤勤恳恳。综合绩效评定a级,6个月年终奖。”</p>

魏明走上台,很是意外,没想到自己也有大奖。</p>

王逸拍了拍魏明的肩膀:“好好努力,再接再厉。新工厂还得靠伱。”</p>

“放心,董事长,我必定全力以赴。”</p>

王逸点点头,继续道:</p>

“星逸科技董事长助理简子妍,帮我操持大小事务,贡献卓著,综合绩效评定a级,6个月年终奖。”</p>

“咦,我也有!”简子妍眉飞色舞:“谢谢董事长。”</p>

她名义上只是董事长助理,秘书,实际上总览大权。</p>

星逸科技的事情王逸无暇处理,都是交给简子妍。</p>

可以说,简子妍没有总裁的身份,但有总裁的权力。</p>

当然,待遇也高得很。</p>

月薪+绩效已经三万了,如今又是六个月的年终奖,年薪五十多万了。</p>

至于职位,王逸不给她升了,当董秘就行。</p>

什么事情,直接对王逸汇报,负责执行王逸的命令。</p>

王逸点点头,话锋一转:</p>

“最后,星逸科技副总裁,美柚科技总裁宋思凝!”</p>

聚光灯亮起,落在宋思凝身上。</p>

“我在帝都的时候,济州美柚科技的一切事务都是宋总裁亲力亲为,很多发布会也都是宋总裁主持,贡献卓著。更是宋总裁陪着我一手打造美柚,星逸科技,从无到有,感谢宋总裁!综合绩效评定s级,8个月年终奖,帝都户口!”</p>

“哗!”</p>

雷鸣般的掌声响起,宋思凝嫣然一笑:“谢谢董事长器重,如果不是董事长给我机会和舞台,我也没有今日成就。谢谢!”</p>

说着,宋思凝冲着王逸深鞠一躬。</p>

她是感恩的人,心里明白,如果不是王逸,她还是个大三学生而已。</p>

哪有机会成为美柚科技宋总裁?</p>

哪有机会还没毕业,就拿五六十万的年薪?开奔驰e?还有帝都户口?</p>

这一切,都是王逸给她的!</p>

王逸微微一笑:“宋总裁是我的左膀右臂,有宋总裁在,美柚科技蒸蒸日上,星逸科技飞黄腾达!”</p>

“年终奖的事就说到这里。所有年终奖金额,今天下午就会陆续打到大家的工资卡上。”</p>

“另外还有一个好消息,刚收到法务部信息,爱奇艺侵犯星逸视频众多版权一案,今天上午开庭,咱们胜诉,爱奇艺需要立即停止侵权并道歉,赔偿!”</p>

“哗!”掌声响起,众人兴奋不已。</p>

大过年的整这一出,爱奇艺难受了。</p>

就连百度都难受了。</p>

王逸微微一笑:“午宴开始,下午还有节目表演,晚上更有晚宴。”</p>

“大家吃的开心,玩的尽兴!”</p>

王逸大手一挥,音乐响起,午宴正式开始。</p>try{ggauto();} catch(ex){}

很多人的早饭,大都是凑合,到了这个点还真饿了。</p>

幸好王逸早就让人准备好了午宴,五星级丰盛大餐。</p>

至于是不是预制菜?</p>

那肯定是。</p>

整个酒店那么多人,现做根本来不及,只能是预制菜+半成品。</p>

庆功宴,婚庆宴等等,都是如此。</p>

不管是普通酒店,还是五星级酒店,差不多的样。</p>

区别也不过是五星级酒店的预制菜更精致一些,材质更好一点。</p>

吃饭喝酒,一直到下午三点多,方才落幕。</p>