第33章 公司日常(2 / 2)

离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下,还可以免税。

当然了,这些如果不被税务机关认可,或者被认为是形式合法但实质违法,甚至会被认为是恶意偷税。

不过给自己开工资是没有任何问题的,只要不是过分的夸张就行,合理避税也是一种形式上的认可。

“我们俩每月都按2.9万的工资来开吧,如果接的单子多,效益又非常好的话,年底再给自己发14万的年终奖,这样全年收入就控制在50万元以内。”

“开这么多?还有50万有什么说法吗?”

“两個方面,第一是我们有钱花了,第二就是一种合理避税的方式吧,这个你跟财务说,他会懂的。”

“行吧,开公司花头居然还有这么多,但是万一要是公司缺钱的情况下,发不出工资怎么办?”

“谁规定工资必须得按月发的,按季度,按年的不行吗?你是不是傻?”

“嘿嘿,这么说下个月就能拿到2.9万了?感觉我什么都没干就赚了这么多呀。”

“对,下个月就有钱拿了,不过今年我们就不分红了,拿俩月工资回家过年就差不多了。”

“可以了,到过年我们能拿五六万了,已经很风光了,分红明年再说吧。”

张旭鹏自然是知道,目前是公司的发展阶段,分红还完全不是时候,小檀这种给自己开工资的方式挺好的。

既不影响公司的扩张,又能够解决两人的开销问题,还能像他说的那什么合理避税。

看来有空是得学一学公司法了。

“哎,不对呀,他什么时候又懂这玩意儿的?”

檀锦程这时候则没管他,而是拿过早上背过来的背包,开始整理广交会带回来的名片以及样品。

有了跟单员之后,工作计划也可以调整一下,一些工作可以分出去。

“之前那几千件衣服老张都加工好了吗?”

檀锦程一边整理着,一边向张旭鹏问道。

“做好了,尾款也打给他了,最近在加工后面两批订单。”

“老张产能有点紧张,你有空的话也可以去霞西村别的一些厂子里看看,现在不用怕被人赶出来了。”

“是要多看一下厂子,万一将来我们的订单多了,被老张卡死了就完蛋了。”张旭鹏也点点头道。

张旭鹏能意识到这个问题并不奇怪,毕竟双方的合作还远远没有达到信任的地步。

万一某天因为大笔订单,张海平要求加价那可怎么办?

到时候临时再找代工厂,可就没那么容易了。

其实最好的方式是入资一家工厂,无需分出精力管理的同时,又能保证供应链的完整。

后世很多厂商都是这么干的。

很可惜,目前没有这样的实力,也就只能想想了。

“哎,对了;我去羊城之前让你开的淘宝店,弄好了吗?”