辛莱莱下意识就发出一声舒畅的呻吟。</p>
这种整个世界都突然对自己变得亲切了几分的感觉，确实让人有点难以自拔。</p>
几分钟后，辛莱莱打开人物面板，观看了起来。</p>
【元素亲和：5】</p>
“只是5点的元素亲和而已，效果都已经这么显著了吗？”</p>
辛莱莱试着用了一下火球术，得到了从未有过的施法体验。</p>
他对火球术的掌控程度忽然就上升了一小个档次，但这并不是因为他的法术操控能力上升了，而是因为火元素突然就变得更‘听话“了。</p>
“果然，零余子也共享了加成吗？”</p>
辛莱莱看着灵魂空间里一副醉酒模样的零余子，扫了眼零余子的人物面板，只见零余子的人物面板里面同样多出了5点元素亲和。</p>
理论来讲一枚元素果实应该能提高6～7点元素亲和才对，这样三枚元素果实下去刚好能达到20点元素亲和的门槛，获得［初级元素亲和体质］。</p>
因为辛莱莱和零余子共用一个生命之源的缘故，元素果实等于是在提升两个人的份额，虽然因为本质只有一个生命之源的缘故，让元素果实的效果不至于变成对折，但提升幅度出现一定程度的减弱是必然的。</p>
包括先前的地灵蟒和所有能增幅智力和灵魂强度属性的装备也是。</p>
只要是这种他跟零余子能共享到的效果，他们眼中看到的属性增幅效果基本都只有其他人眼中的75％～80％左右。</p>
——但别以为这是亏了，恰恰相反，这完全可以说是血赚！</p>
以元素果实为例，这可是两个人一块提了5点，加起来就等于10点，比一个人服用直接多了将近40％的提升幅度。</p>
用直观一点的说法就是，同样消耗100点资源，其他人能得到一个战力为100的单位，而他们却能得到两个战力为80的单位，同时这两个单位配合在一起发挥出的效果起码都是160以上。</p>
“啧啧，那个小子要是知道你身上还有这种情况的话，绝对不会舍得给你这么大的好处。”</p>
卡古斯兴奋地看着辛莱莱，这就是他生前一直在追求的生命同源，不同的个体，同一个本源，这里面的是真正蕴含着无穷的奥妙。</p>
——光是对资源的利用率上，生命同源带来的利用率就已经完爆了不知多少自称最大化利用资源的做法了。</p>
辛莱莱笑而不语。</p>
亚穆在算计他，他又何尝不是在算计亚穆。</p>
对方不知道他身上的生命同源现象，也不了解零余子的存在，对他的实力的预估必然会出现极大的偏差，借助这里面的信息差，辛莱莱有把握给亚穆来一次狠的。</p>
——他可是一个很记仇的人，亚穆先前既然坑了他一手，那他自然也得有所表示才对。</p>
不就是信息差吗？他也能玩。</p>
当然，估计最多就是能让他痛扁对方一顿出出气，真想做掉对方的话，合不合适先不说，从实力来讲，亚穆一看就是那种巨难弄死的类型。</p>
并且从实际来讲，如果不耍阴招的话，直觉告诉辛莱莱哪怕他跟零余子联手，依旧有很大概率不是亚穆的对手。</p>
“啧，一阶用界雷，这不纯纯地作弊职业吗？果然现实永远不会考虑职业平衡。”</p>
在心中再一次问候了一句后，辛莱莱将剩下的元素果实一并拿出，囫囵吞完后，直接打了个饱嗝，躺在地上，微眯着眼，摸着有些涨意的小腹，安逸地享受起元素果实生效带来的快感来。</p>
零余子也不甘寂寞地从灵魂空间里溜了出来，找好位置后卧在他怀中，如同一只小猫一般不时地拿小脑袋蹭着他的胸膛，一副醉醉醺醺的模样。</p>
十多分钟后，一脸惬意的辛莱莱才拍了拍零余子的小脑袋，示意对方暂时起来一下后，坐起身，心念一动，淡蓝色的文字浮现在眼前：</p>
【元素亲和：30】</p>
【已获得】</p>
……</p>
【初级元素亲和体质】</p>
技能效果：元素类能力效果提升30％。</p>
升级消耗：不可升级</p>
……</p>
【［深度冥想］熟练度提升】</p>
……</p>
30点的元素亲和，初级元素亲和体质。</p>
辛莱莱感觉在升级成元素亲和体质的刹那间整个世界仿佛突然向他敞开了一般，整个人都进入了一种空灵的状态当中。</p>
当他回过神来时，深度冥想的熟练度已经不知不觉提升了一大截。</p>
元素亲和力的提高居然带来冥想方面的提升，这算是意外之喜了。</p>
冥想类的能力虽然在正面战斗上很难直接发挥出作用，但在修炼上却有着巨大的妙用。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
平常翻看各种法术类书籍还有灵魂修炼手册的时候，依靠深度冥想来进行反思和总结，往往能起到事半功倍的效果。</p>
04296和卡古斯也都对他和零余子讲过，平常绝对不能落下对冥想的练习，还强调能否在冥想上有所建树将是以后跨过某道门槛的极其关键的一个决定性因素。</p>
“零余子，继续吧。”</p>
确定了六枚元素果实带来的显著提升后，辛莱莱朝零余子说道。</p>
零余子示意，飘起身来，只见一道微弱的白芒一闪而逝，两人瞬间进入了精灵同化的状态中。</p>
“果然，卡古斯老师的猜想是对的，元素亲和也能够产生叠加效果。”</p>