第四百三十章 BOSS亮相(1 / 2)

蓬莱酒店顶层的办公室内,黄美琳端坐在一旁,双手捧着许文新倒的咖啡,此刻,正专注的看着眼前的这道帅气的身影。

许文轻抿咖啡,微倚着老板椅,开门见山,很直白的表明了自己的态度。

“为什么是我?”黄美琳有些不敢置信。

原以为,谈论的还是人事主管的职位,但是没想到,这位许先生,直接开口就让她做人事总监的位置。

这个职位,不可谓不重要,最关键的是,将直接对大老板负责。

从此以后,将负责传递老板的意志和想法,揣摩老板的意图,成为老板在酒店里的一只无形的手。

“我看人一向很准。”许文笑了笑,按照人才之眼对黄美琳的分析,随便分析了几句。

眼看着黄美琳瞪大双眼,竟是不可思议。

“所以,我选中了你。”许文放下了咖啡,微微一笑。

黄美琳认真的听着,眼中熠熠生辉。

士为知己者死,女为悦己者容。

能有这么一位,比自己还了解自己的人存在,黄美琳心中有一种特殊的感觉。

许文趁此机会加了把火。

“待遇方面,给你这个数字。”许文做了个手势,他也没搞特殊,人事总监年薪标准是四十万,那么就给黄美琳这个年薪。

黄美琳顿时心中一惊,满心感动。

被欣赏的感觉,就是这么特别。

自己无论怎么说,也不过就是刚毕业的学生。

虽然在实习阶段,就已经充分展示了自己的能力,也不乏公司老板向自己伸出橄榄枝。

但是,却从来没有一位像是今天这位这样,能给自己充足的信任和倚重。

人事总监的位置,自己何德何能?

面对这样的知遇之恩,黄美琳很好的做出了自己的选择。

“许总,希望以后美琳能更好的为您排忧解难。”她发自内心的说道。

许文露出笑意。

“很好,首先,我需要你帮我做的是···”

黄美琳凝神静气,仔细倾听。

“优化人员构成,该裁的裁,该补的补,蓬莱酒店,必须是我的蓬莱。”许文眼神平静的说道。

黄美琳瞬间领会许文的意思。

优化人员构成,在重要部门和位置替换新的血液,要彻底去除过去管理者的痕迹,从此以后,蓬莱酒店将彻底从骨子里成为许总自己的蓬莱酒店。

这不是一蹴而就的过程,而是潜移默化的。

毕竟,蓬莱酒店运营至今,已经成熟了,不适宜一刀切,但是却可以逐步替换。

“以后,你全力配合g的工作。”许文将结束面试的周思玲叫了进来。

看到办公室里的黄美琳,周思玲眼神中闪过一丝惊讶,但是却没有表露出来。

“周思玲,以后黄美琳就是新的人事总监,以后,由她来配合你的工作。”许文指了指黄美琳。

作为总经理,其实某种程度上来说就是老板的代言人,是真正贯彻老板意志的人。

现在,老板将人事总监换了,其实已经在释放一个很明显的信号,那就是要更换血液了,周思玲瞬间领悟了许文的意思。

“许总,我一定会和黄总监好好配合,请您相信我!”周思玲冲着黄美琳友好的点点头,接着郑重其事的说道。

许文看了看周思玲,点点头。

“那待会开会吧!宣布人事任免。”

下午四点半,蓬莱酒店召开了管理层会议。

酒店会议室内,周思玲作为总经理,宣布了一项重要的人事任免。

免去马成涛的人事总监一职,同时,由黄美琳担任人事总监一职。

马总监人没到,这样的场面,无疑是对他的一种煎熬。

黄美琳娇俏的面容却带着与年龄并不相符的精干与气场,简单利落的向各大部门一把手们介绍了自己。

一众部门老大自然都不是傻子,心中忐忑的同时,面上却挂着最热情的笑容迎接着黄美琳的到来。

他们自然都知道,这是新的老板安下的人,也是老板的心腹。

某种程度上来说,和他们的前途息息相关。

而此刻,会议桌的中心位置,一直空着。

“下面,有请我们的许总,来给大家讲话。”周思玲站了起来,黄美琳几乎是同一时间站了起来,鼓起了掌。

一众部门总监们心中一凛,慌忙站起身来,一边鼓掌一起看向了门口的位置。

一道气度非凡的身影走进会议室。

许文快步走进来,目光环场一周,轻轻点点头。

“都坐吧!不用这样大张旗鼓。”

周思玲早就将许文的座椅轻轻向后拉开,轻声说了一句。

“许总,您请坐。”

许文坐下后,满座的总监们才敢坐下,一个个都坐的鸦雀无声,等着许文开口。

人才之眼打开,趁着这个机会,许文将全场的部门总监们尽收眼底。

一个个的特质,才能,评分,一清二楚。

将几个评分扎眼,评价有问题的总监记在心里。

全场的目光都聚焦在自己身上。

许文微微一笑。

“下午好,我先简单的自我介绍一下。”

安静的会议室中,只余许文温和却有力的嗓音。

全资收购蓬莱酒店的神秘大佬,此刻,终于正式出现在酒店的管理层面前。大家凝神屏息,仔细倾听。

作为第一次和酒店管理层的公开见面,会议的总体氛围,还是比较愉快的。

在许文简单的自我介绍之后,会议室内掌声雷动。

说一点感觉都没有,那是不可能的,许文隐隐知道,什么叫做上位者了。

一举一动,甚至每一句话,每一个字,似乎都会被下属们赋予不一样的含义和解读。

掌声是在许文的在手势制止下,才渐渐趋于平静。

紧接着,是各大部门总监们,向新的大老板介绍自己的时候。

这样排着队介绍的场景,像极了小学生被点名的样子。

这样一个个平日里不苟言笑的总监级别的人物,此刻,却满脸表现欲,神色热切,唯恐自己落在后面。

全部认识完毕后,许文冲着周思玲点点头。

“下面,我宣布几个重要举措。”周思玲在许文的首肯下,宣布了一系列的整改措施。

这些整改措施,对应的都是一些平时就已经存在的问题。

这些问题,存在已久,并且确确实实影响了客人们的观感,整改已然势在必行。

一个个问题对应到各部门负责人,落实到位,确定整改期限。

就差立下军令状了。

就这么一场简简单单的会议,许文注意到,系统对酒店的整体评分,已经上升到了71