鮀城的金平区。

在鮀城水务公司的总部大楼，林百杰和蒋海霖等人，和刚刚被任命的鮀城水务公司总经理杜泰，正在讨论处置方案。

蒋海霖拿着水务公司的花名册，摇了摇头嘲讽起来：“真是人才济济呀！”

刚刚上任的杜泰，也是一脸蛋疼，整个鮀城水务公司的在职员工，竟然达到了10人之多，比鮀城的环卫工954人还多。

单单是抄表员就存在很不合理的数量。

林百杰直接吩咐道：“对所有部门进行全面考核，考核不合格的直接辞退，对于那些乱七八糟的部门，进行一次精简。”

“对了，这份名单上的人，通知他们全部过来我的办公室。”

接过名单，杜泰看了一眼，名单自然是那些被发现有问题的人员，这些人以公司的中上层为主。

“我马上通知到位。”

半个小时后。

之前的公司总经理，那大腹便便的身体，似乎有些燥热，满头大汗又满脸堆笑的走进来：“林总、蒋组长，请问有什么吩咐？”

“没有什么吩咐，看看这个。”林百杰将一份文件递过去。

内心七上八下的大胖子，一翻开文件，那额头的汗水就像在下雨一样，呼吸也急促起来。

林百杰平静地说道：“大家好聚好散，这些事情我就当没有发生过，你懂吗？”

“懂，懂，我能力不足，马上回去写辞职报告。”大胖子如蒙大赦，连忙头如捣蒜，然后将那文件递回。

“带回去吧！我这里还有。”

“呵呵！”他干笑了一声，便离开了办公室，临走之前，瞄了一眼那办公桌上，发现一大堆一模一样的文件夹，顿时舔了舔干燥的嘴唇。

接下来，一个个进入办公室的水务员工，都一脸忐忑的进去，然后一脸复杂的出来。

不到三天时间，就主动辞职了两百多人，一部分是林百杰谈话的人，还有一部分是心里有鬼，自己辞职离开的。

然后杜泰又从原来的员工之中，提拔了一大批员工，和从汕美带来的十几个人员，组成了新的管理层。

对于剩下的员工，公司并没有大肆裁剪，而是采用分流的处置方案，将水务公司的总人数压缩到450人左右。

被分流的450人，将加入海陆燃气、海陆有机肥、蓝色时代、燧人公司（鮀城分公司）。

这是给他们一个机会，如果分流之后，再无法通过考核，那公司只能选择辞退了。

为了让这些分流员工，可以适应新工作，他们被全部送到汕美总公司，安排到各个相应的岗位上，进行半工半培训，然后在抽调回鮀城分公司。

与此同时。

在华国大量投资的高卢威立雅公司，也注意到了刚刚崛起的燧人公司。

威立雅公司在国内的总部，位于北平。

分公司副总裁黄晓军，看到刚刚收集到的资料，第一时间来到了分公司总裁大卫的办公室。

“大卫，我发现一个非常有潜力竞争对手。”

地中海的鹰钩鼻白人中年，翻了翻那份报告，顿时收起了之前的轻视心理：“黄，这个公司确实非常有潜力，可以考虑收购对方。”