第1482章 打工人的欢呼(2 / 2)

“可恶,我今年34啊,怎么办!等到明年这时候,说不定报名的人变多了,难度变大了!”

“有孩子没有?如果没有,建议生一个,如果有了,可以考虑生个二胎,一样有考试资格。”

“啊?为了找份工作生个孩子?你怕是不知道生孩子花的钱是很多人好几年的工资吧?”

“你进了腾达还考虑养孩子的问题?”

“也对啊,大部分人不愿意养孩子主要还是因为条件不够,要么没钱要么没精力,养不起。要真能养得起,那养一个玩玩也挺好的。”

“没领证的抓紧时间领证,然后制定一个生育计划就行了!”

“不是,这招聘计划是不是歧视年轻的单身狗啊?我们单身狗招谁惹谁了!”

“没关系的,年轻的单身狗还有最后一条路:找个机会去仲裁一下前公司!现在天下乌鸦一般黑,大部分公司都是想方设法地把员工劝退不给赔偿金,以前大家敢怒不敢言,怕找下一份工作受影响,现在好了,大不了破釜沉舟去考腾达嘛!就这些无良公司,一告一个准!”

吴滨没想到,这份公告竟然引发了如此热烈的反响。

与此同时,他也深深地感受到,裴总的英明。

如果像他说的,有限地放出一些岗位,在这么高的舆论热度下,必然会引发大量的质疑。

群众的眼镜是雪亮的,一看你这个专项招聘才招这么几个人?这明显有很大的作秀嫌疑啊!

但现在,招聘人数足够多,大家就再也不好说什么了。

而且,这个招聘计划,并没有引发年轻人们很大的反感,反而很多年轻人也跟着叫好。

刚开始的时候吴滨还有点纳闷,按理说这不是相当于给这三类人开了一个特殊的招聘通道吗?不是会抢占一些原本属于年轻人的岗位吗?为什么年轻人们也跟着叫好呢?

后来想明白了,这就是物伤其类啊!

从表面上来看,腾达特招这三类人,确实对年轻人有一定的影响。但谁不会老?谁不会有一天考虑生育计划?谁的整个职业生涯都不会跟前公司产生任何摩擦?

年轻人们现在确实没有遇到中年危机,凭借着年轻的优势,可以通过996的工作方式在一些大公司找到还不错的岗位。

但这不代表他们对自己的未来不担忧。

因为在工作过程中,他们看到了35岁的老员工被劝退,看到了怀孕的女员工被谈话,也看到了很多同事离职时连最基本的补偿都拿不到。

他们自然会想,在未来的几年之后,自己也遇到这些问题该怎么办?

如果没有腾达的这个公告,大部分人都只能是逆来顺受。

但现在,腾达的这个公告,让他们看到了希望。虽然他们现在不是直接的受益者,但等他们老了、要生孩子了、跟前公司闹仲裁了,也不会因此而走投无路,至少,腾达还有一个专项招聘考试是为他们留着的。

所以,这个招聘计划一出,不仅仅是在这三种人群中引发了热烈反响,也引起了年轻人的关注,让所有的打工人们都兴奋不已!

尤其是现在就符合条件的人,更是立刻开始突击准备。

这次的考试时间虽然很突然,但这也就意味着,这次考试的难度很可能是前无古人、后无来者的低。错过了这个村,可就没这个店了!

排除万难,这次招聘考试说什么也得参加,错过了是真的有可能后悔一辈子!

甚至有些没有条件的人,创造条件也要参加。

吴滨备受感动,看起来,天下打工人都是一样的苦命,大家的脑子也越来越清醒了!

之前有很多打工人互相抱怨,年轻人抱怨中年人占据高位,让他们缺乏上升空间;中年人抱怨年轻人拼命加班,害得自己失业。

但现在,大家都有点明白了,真正的问题不在打工人内部。

所以,腾达才能越来越受欢迎,成为打工人梦中的天堂。

吴滨备受鼓舞,继续忙招聘的事情。

不过他也非常清楚,这件事情恐怕才刚刚开始。再过一段时间,也许风向就会发生变化。

原因也很简单,腾达此举,相当于是把很多其他的大公司架在火上烤。

原本大家都是心照不宣地淘汰这三类人,天下乌鸦一般黑,谁都不是特别突出。可现在,腾达等于是把其他公司的遮羞布给掀了,这些公司能这么善罢甘休吗?

更别说网上还有很多精资群体,他们的脑回路是正常人难以想象的。

吴滨不敢怠慢,一边筹备招聘考试,一边继续关注网上舆论的风向。